好不容易買到了想要玩的手機，卻發現怎麼送的東西跟一開始說的不同？
好不容易花了大錢買了好茶，卻發現怎麼被混了。
好不容易買了要製藥的蜂蜜，卻發現不純。
好不容易買了票，花了時間到達會場，聽到一半居然出現少女的祈禱？為什麼花了錢得到的卻是這半調子的品質？是音樂廳太差？還是我耳朵太好？還是我要求太高？
為什麼花了錢，卻得不到預期的品質？為什麼生活周遭感覺到許多的欺騙？
為什麼一個國家連要怎麼放假都搞不清楚？
為什麼食物可以一再的出問題？
為什麼明碼標價一直推不動？
為什麼電信費用老是有不清不楚的地方？
有人說，那是你不會做生意！
原來做生意就是要違背良心。
原來做生意就是要先騙你要送好東西，再告訴你這東西送完了，換另一樣東西送。
原來做生意，可以因為產量少，就添加次等品。
原來做生意可以因為問題還沒有發生就說沒有問題。
原來做生意，就是要政府還沒有過的法條可以提前實施。
原來做生意，就是可以因為吃了不會出大問題，就加到食物裡。
原來做生意是不同的人賣不同價錢。
原來做生意就是利用資訊不對等。
子貢很愛做生意，這是一種天賦。所以不做生意，心裡就不暢快。但子貢也愛聖人哲學。覺得自己在高牆之外很難看到孔子內在的光華。可是要突破高牆，就可能不能做生意。矛盾很久的子貢終究得到了答案…
…不義之財不取。
二三子：何謂不義。
夫子：上面說的都是不義。總歸一字，貪！上次我在苏州大德恒_新浪博客上看到兩句--藥集百味堪濟世. 利取三分足養家。寫的好，寫的好。
二三子：足養家夠嗎？上次大師兄找的工作連養家都不行。
夫子：薪資低是問題的根，也是問題的果。我們要了解薪資低的工作，技術含量都少。技術含量少的工作容易變成用時間賺錢。我們在一些地方會看到，一小時多少錢。一小時時薪多少。都算是勞力活。比如說，二三子你們變成老闆，你用高於市場薪資5倍的薪資請了一個員工。你是希望他每天準時上下班，還是希望他每天上班一小時，卻帶來10倍薪資的業績？如果你選擇的是前者--希望他每天準時上下班，隨著時間過去，如果公司業績沒有起色，你就會把薪資調降來降低成本，慢慢的就會降到跟市場薪資一樣。這就是股票為什麼總會在上一個低點停止下跌的原因。
二三子：夫子你又離題了…我們會選每天上班一小時，卻帶來10倍薪資的業績的員工。何如？
夫子：對！這個是子貢最愛的主題。上次子貢買了一堆鹽…我跟他說…
二三子：夫子…子貢已經離開了…你就不要再想他了…我們會選每天上班一小時，卻帶來10倍薪資的業績的員工。何如啊？
夫子：後者啊！這個時候會有兩種老闆，一種會想，如果我強迫這個員工一天上班八小時，會不會帶來80倍的業續。另一種是如果我再加薪兩倍會不會帶來20倍的業績。第一種老闆代表他不了解勞力與技術的差別。勞力加長時間會增加收入，但技術加長時間不會變的更好。這也是為什麼有人會吵唐鳳，說他遠距上班不公平之類。因為對勞力跟技術沒有觀念，難怪很多人對公務體系的效率不滿。唐鳳遠距上班的產出，可能比很多人都要好。第二種老闆，有點道理，想要用錢推升員工的技術。
這個例子不好懂，那我再舉更多例子…
按摩的工作，都是一小時一小時算，這是勞力。當你按得好，按到人的病會好，這就有技術含量了。通常這種人是以次為單位，坊間很多，一次要1000刀，1500刀，2000刀不等。按的時間有長有短，短則十分鐘，長則一兩個小時。重點是病痛要按到好。
台灣的工程師也慢慢的變成勞力工作。所以要打卡上班。因為對勞力與技術認知不清，所以就出現所謂的上班時間是時間制，下班時間是責任制這樣的認知。其實最後就是變成勞力制。因為薪資沒有提高。一樣是工程師，這在日本韓國比較多，很多日本工程人員，假日會飛去韓國，"幫忙解決"工程問題，這是以"次"來算錢。因為非你不可。這就是技術。
醫療也是，現在的醫院也變成勞力工作。當然，醫好的人多了，就會變成名醫，這就是技術。有些人自己開業，光掛號費就要1000刀。
各位要一個觀念，勞力與技術差別在哪裡。勞力通常用時間換取金錢。但時間是無價的。技術往往非你不可。錢是要不要的問題。
二三子：這跟次等社會有什麼關係？
夫子：當然有啊！不了解勞力跟技術活的差異，就會變成用時間來換錢。用時間換錢就會發現，賺的是辛苦錢。當你覺得生活辛苦，就會想"做生意"的方法。如果做生意的方法沒有提升到技術的水平，而是勞力思維來做生意，那麼，上面的問題就會發生。當大多數的人都這樣思考，那麼，社會就不再有創新和提升。然後就變成次等的社會。
二三子：…
二三子二：夫子會不會太硬凹了。
夫子：不會的，查查看今年得咖啡冠軍的吳則霖。一樣是賣咖啡，這就是技術。
